Notre mission : construire la prochaine génération d'outils.
Nous redéfinissons le système d'exploitation de l'entreprise. Flexible par conception, tout en gardant la robustesse et la confiance dont les entreprises ont besoin pour tourner sereinement.
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Les entreprises d'aujourd'hui méritent mieux que les plateformes d'hier
Une plateforme qui s'adapte à votre entreprise, connecte vos opérations et grandit avec votre équipe. Découvrez les convictions derrière Enobase.
© Robin De Nys
© Robin De Nys
© Robin De Nys
© Robin De Nys
L'équipe
Nous sommes une équipe passionnée de créateurs de produit, profondément attachés à la qualité des outils que nous mettons entre les mains des entreprises.
Thibaut Lienart
CTO
Thomas Eyaa
Member of Technical Staff
Thomas Groutars
Member of Technical Staff
Gustavo Maduro
Member of Technical Staff
Brodie McMaster
Member of Technical Staff
Paul Chatelain
Member of Technical Staff
Victor Mustin
Member of Technical Staff
Maxime Podgorski
Design Engineer
James de Wasseige
GTM Staff
Antoine Sparenberg
Operations Lead
Notre façon de travailler
Nous créons des outils pour aider les entreprises à mieux fonctionner. Voici les habitudes qui nous aident à en faire autant.
Garder les pieds sur le terrain
Chacun contribue à résoudre les problèmes de nos clients. Pour comprendre une entreprise, rien ne remplace le travail à ses côtés.
Mettre l’IA au service du discernement
Les agents écrivent, testent et itèrent. Les humains apportent leur sens du produit, fixent le cap et assument le résultat.
Respecter l’attention de chacun
Faire les recherches. Vérifier le résultat. Apporter sa propre réflexion avant de solliciter celle des autres.
S’accorder sur le pourquoi
Écrire les décisions importantes. Débattre de la conception en amont, puis se faire confiance pour la concrétiser.
Cadrer le travail. Aller au bout.
Un périmètre clair, une personne responsable. Livrer, en tirer les leçons, ou décider consciemment de s’arrêter.
Faire circuler le savoir
Discuter ouvertement et garder une trace de ce qu’on apprend. Un bon contexte aide la prochaine personne comme le prochain agent.
Préserver la concentration. S’entraider.
Faire de la place au travail de fond. Quand quelqu’un attend votre avis, lui dire quand il pourra compter sur vous.
Allier franchise et bienveillance
Faire ses retours à la personne concernée, quand ils peuvent encore l’aider. Être précis, prêter de bonnes intentions et tenir parole.
Créer de la valeur, où que l’on travaille
Nous travaillons à distance et ensemble à Bruxelles. Profitons du temps partagé et laissons à chacun la liberté de déconnecter.
Partager les réussites et les leçons
Montrer ce qui a fait avancer les choses, même le travail invisible. Quand quelque chose casse, apprendre ensemble, sans chercher de coupable.
Recrutement
Nous ne menons pas de processus de recrutement ouvert pour le moment. Notre priorité : livrer Enobase avec nos clients.
Nous faisons occasionnellement de la place à des créateurs de produit exceptionnels et à des profils orientés client qui ont construit et livré quelque chose de concret. Quand un poste précis s'ouvre, il est publié ici.