Construisez la formation à partir des documents que vous avez. Classez le certificat sur la personne qui l'a obtenu.

Ce qui compose une formation, qui doit la suivre et ce que dit le certificat, c'est vous qui le définissez.

Ce qui s'adapte : qui est l'apprenant (un employé, le contact d'un client, n'importe qui sur le site), ce qui l'inscrit (un rôle, une date d'embauche, une commande payée), s'il y a une échéance, quel est le seuil de réussite, ce que dit le certificat et combien de temps il est valide, et où atterrit la réussite. Deux entreprises peuvent utiliser eLearning et diverger sur chacun de ces points.

Quand Karim réussit le quiz, rien n'est saisi. Le modèle de certificat lit son nom sur l'employé, la formation et le score sur l'inscription, la date au moment de sa réussite et la signature de la personne que vous avez désignée, et il génère un PDF avec sa propre référence. Il est classé sur Karim, joint à la formation, envoyé à lui, et sa date de validité est un champ sur lequel le planificateur peut filtrer : un technicien dont le certificat expire en mars est une ligne dans une liste en février, pas une surprise sur un chantier.

Une procédure interne est pour les techniciens et les personnes qui les planifient. Une formation payante est pour le client qui l'a achetée, et publiée pour tout le monde sur le site. Une formation partenaire est pour les installateurs de votre produit et personne d'autre. Dans Enobase, ce sont des rôles sur la formation : qui peut la suivre, qui peut l'assigner, qui lit les résultats, et si la boutique publique la liste. Un client qui se connecte voit ses formations et ses certificats, et rien des techniciens. Le technicien voit la procédure, et rien de la liste de prix.

Une formation vue comme sa cohorte : combien sont assignés, combien ont réussi, qui est en retard, et chaque apprenant en ligne avec son équipe, sa progression, son score et son certificat, triable pour que les retardataires viennent en premier.

Installateurs, sociétés de maintenance, cabinets comptables, éditeurs de logiciels, franchiseurs, distributeurs avec un réseau de revendeurs : les entreprises dont le savoir est déjà écrit dans une procédure, une fiche de sécurité, un support ou une session enregistrée, et qui ont besoin que les personnes qui l'ont lu le prouvent. Parfois l'apprenant est un salarié et le certificat décide qui peut être envoyé sur le chantier. Parfois l'apprenant est un client ou un partenaire et la formation est un produit avec un prix.