Congés · Ressources humaines
Demandez votre jour de congé en une minute. Il atterrit là où est le travail.
De la demande à la paie, en cinq étapes.
La demande est faite
Deux jours, un type de congé, depuis le téléphone ou le bureau. La demande porte le solde sur lequel elle s'impute et le valideur que la règle désigne, donc personne ne demande à qui l'envoyer.
De la demande à la paie, en cinq étapes.
Deux jours, un type de congé, depuis le téléphone ou le bureau. La demande porte le solde sur lequel elle s'impute et le valideur que la règle désigne, donc personne ne demande à qui l'envoyer.
Demander, valider, voir qui est absent, depuis un téléphone.
Karim demande depuis la camionnette, avec son solde à l'écran. Thomas valide depuis le chantier, avec les autres absences de la semaine à côté de la demande. Sofie vérifie qui est là vendredi avant de promettre un appel à un client. C'est le même enregistrement qu'au bureau, donc rien n'attend le retour au bureau.
Les types, l'acquisition, les jours fériés, la règle d'effectif et le rapport.
Les types de congé, l'acquisition et qui valide quoi : c'est vous qui les définissez.
Des types de congé que vous définissez
Congés annuels, jours de récupération, maladie, sans solde, formation, ou quel que soit le nom que leur donne votre politique, chacun en jours, demi-journées ou heures, payé ou non, avec sa propre validation.
L'acquisition et le report comme règles
L'allocation grandit chaque mois ou arrive le 1er janvier ; ce qui reste au 31 décembre est reporté jusqu'à la limite que vous fixez, avec une date limite d'utilisation.
Jours fériés et jours de fermeture
Les jours fériés du calendrier et les jours de fermeture de l'entreprise sont sur le planning de chacun avant que quiconque ne demande, et ils ne coûtent jamais un jour de solde.
Assez de monde sur le terrain
Une règle par équipe : au plus un technicien absent à la fois en haute saison, au moins deux personnes au support chaque jour. La demande qui l'enfreint est retenue, avec la raison.
Le rapport, par personne et par équipe
Jours pris, jours restants, jours de maladie, absences par mois : lus depuis les demandes, sur un tableau de bord que personne n'a eu à construire.
Le même jour de congé, pour une équipe de paysagistes et une agence web.
Ce qui s'adapte : l'unité d'une demande (un jour, une demi-journée, une heure), les types de congé et ce que chacun coûte, la règle qui retient une demande, qui la valide et en combien d'étapes, et où l'absence atterrit. Une équipe de paysagistes et une agence web utilisent le même module Congés et règlent chacun de ces points différemment.
Un paysagiste avec des équipes et une haute saison
Les congés se demandent en jours entiers, au plus une personne par équipe est absente entre avril et juin, le chef d'équipe valide puis le planificateur, et le jour atterrit sur le planning de chantier, où le remplaçant est proposé. Les jours de pluie et les jours de récupération sont des types à part entière.
Une agence web avec des jours flexibles
Les congés se demandent en demi-journées ou en heures, avec deux jours de préavis et sans période bloquée, pris en compte par le chef de projet plutôt que validés, et ils atterrissent sur les heures planifiées du contrat au forfait, donc la revue du jeudi du client est déplacée avant que le client ne demande. Les jours de télétravail sont un type qui ne prend aucun solde.
Le jour de congé atterrit sur le planning.
Le vendredi de Karim est validé à 14:10. À 14:10, le planning de chantier l'affiche : INT-2026-0083 chez Delaunay Group était planifiée sur lui ce jour-là, le bloc se hachure, et Thomas voit les deux issues sur la même carte : déplacer la visite au lundi, ou la confier à Sofie, qui est libre. Il en choisit une avant que le client ne soit informé de quoi que ce soit, et la personne qu'il choisit l'a sur son téléphone.
Voici votre espace de travail.
Le mois de l'équipe : qui est absent quand, ce qui attend une validation, qui a un solde qui s'épuise, et les jours fériés déjà en place.
Un mois lu deux fois.
Le même mois de septembre, une fois avec les jours de congé sur un calendrier partagé et le tableur de paie rempli le 30, une fois avec un seul enregistrement qui fait le mois lui-même.
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): La demande. Un message dans le chat de l'équipe, recopié sur le calendrier partagé par celui qui l'a vu.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: La demande sur l'enregistrement. Deux jours, un type, envoyée au valideur que la règle désigne..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): Le solde. Une colonne dans le tableur, jusqu'à ce que quelqu'un la vérifie.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: Le solde par type. Lu depuis les demandes, affiché avant l'envoi de la demande..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): La validation. Un pouce levé dans le fil, qu'on cherche en décembre.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: La validation sur la demande. Un clic, la raison conservée, le solde mis à jour..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): Qui est absent. Le calendrier partagé, s'il a été mis à jour.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: Le mois de l'équipe. Chaque absence validée et chaque jour férié, sur une seule vue et sur le téléphone..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): Le planning. Vérifié à la main contre le calendrier, le jeudi.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: L'absence sur le planning. Grisée dès la validation, le conflit affiché, le remplaçant proposé..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): La feuille de temps. Une semaine de 24 heures remise en question par le chef de projet.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: Une semaine complète. Les jours de congé sur la grille, donc 24 heures se lit comme une semaine pleine..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): La haute saison. Une règle que tout le monde connaît et que personne n'applique.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: Une règle sur l'équipe. Au plus un absent par équipe, la demande retenue avec la raison..
- Un calendrier partagé et un tableur de paie (Non résolu): Paie. Le tableur, ressaisi dans le fichier du secrétariat social le 30.. Un seul enregistrement, lu par le planning, la feuille de temps et la paie: Le lot du mois. Par personne, par type, lu par Paie ou remis dans le fichier de votre secrétariat social..
L'outil de congés que vous achèteriez sinon connaît la personne, pas le travail.
La demande depuis un téléphone, le solde par type
- Un tableur
- Non
- Un outil de congés
- Oui
- Un module de suite
- Oui
- Enobase
- Oui, avec le valideur que la règle désigne
Validation par le chef d'équipe ou le planificateur
- Un tableur
- Par e-mail
- Un outil de congés
- Par le manager
- Un module de suite
- Oui
- Enobase
- Oui, qui que votre règle désigne, en une ou deux étapes
L'absence sur le planning de chantier
- Un tableur
- Non
- Un outil de congés
- Sur son propre calendrier
- Un module de suite
- Dans leur planning de shifts
- Enobase
- Oui, sur le planning de la mission, avec le conflit affiché
L'absence sur la feuille de temps facturable
- Un tableur
- Copié
- Un outil de congés
- Non
- Un module de suite
- Un second module
- Enobase
- Oui, sur la même semaine
Acquisition, report et périodes bloquées comme règles
- Un tableur
- À la main
- Un outil de congés
- Oui
- Un module de suite
- Oui
- Enobase
- Oui, des règles que vous pouvez lire
Le mois vers la paie
- Un tableur
- Ressaisi
- Un outil de congés
- Un fichier
- Un module de suite
- Dans leur paie
- Enobase
- Oui, lu par Paie, ou dans le fichier de votre secrétariat social
Délai de mise en service
- Un tableur
- Un jour
- Un outil de congés
- Un jour
- Un module de suite
- Des mois
- Enobase
- Une semaine
| Ce dont vous avez besoin | Un tableur | Un outil de congés | Un module de suite | Enobase |
|---|---|---|---|---|
| La demande depuis un téléphone, le solde par type | Non | Oui | Oui | Oui, avec le valideur que la règle désigne |
| Validation par le chef d'équipe ou le planificateur | Par e-mail | Par le manager | Oui | Oui, qui que votre règle désigne, en une ou deux étapes |
| L'absence sur le planning de chantier | Non | Sur son propre calendrier | Dans leur planning de shifts | Oui, sur le planning de la mission, avec le conflit affiché |
| L'absence sur la feuille de temps facturable | Copié | Non | Un second module | Oui, sur la même semaine |
| Acquisition, report et périodes bloquées comme règles | À la main | Oui | Oui | Oui, des règles que vous pouvez lire |
| Le mois vers la paie | Ressaisi | Un fichier | Dans leur paie | Oui, lu par Paie, ou dans le fichier de votre secrétariat social |
| Délai de mise en service | Un jour | Un jour | Des mois | Une semaine |
Questions sur Congés
Oui. Seul, c'est une demande, un solde par type de congé, une validation et le mois de l'équipe. Activez Planning et l'absence grise le jour sur le tableau ; activez Feuilles de temps et elle complète la semaine ; activez Paie et le lot du mois y est lu au lieu d'être exporté.