Calendrier des absences
Les périodes de congé et de formation figurent dans le calendrier partagé des équipes.

Congés
Les salariés soumettent une absence avec ses dates et son type de congé. Les responsables l’examinent avec les soldes et disponibilités de l’équipe. Les absences approuvées servent ensuite au planning et à la préparation de la paie.
Vos types de congé et votre circuit de validation définissent le traitement des demandes. Les soldes, règles d’acquisition et limites d’effectif fournissent les informations pour chaque décision.
Les dates, le type de congé et le solde éclairent la décision de validation.
Définissez l’acquisition des congés et les jours reportables sur la période suivante.
Comparez les absences simultanées aux limites définies pour chaque équipe.
Regroupez les absences approuvées par collaborateur et par type pour la paie.
Le calendrier partagé indique qui est absent et quand. Les demandes en attente ont un responsable et une échéance, ce qui rend les décisions restantes visibles avant l’absence prévue.
Les périodes de congé et de formation figurent dans le calendrier partagé des équipes.
Consultez les absences et les modalités de travail de chaque collègue sur la semaine.
Transmettez chaque demande au responsable avec une échéance pour la décision.
Rappelez les demandes en attente aux responsables avant le début des absences prévues.
Vérifiez les présences et les absences avant d’attribuer le travail de la journée.
Découvrez comment simplifier la gestion des congés
Examinez les demandes, les soldes et les validations selon vos équipes et votre politique de congé.
Des exemples d’utilisation dans le travail quotidien.
EmployésRegroupez les informations des salariés, leur intégration et leur parcours.Découvrir
Planification des ressourcesAttribuez les missions selon les rôles, les disponibilités et les absences prévues.Découvrir
Feuilles de tempsSaisissez les heures, validez les relevés et préparez la facturation du temps passé.DécouvrirOui. Configurez les types d’absence, les unités, les soldes et les validations de votre organisation selon vos politiques et les règles applicables.

Examinez les demandes, les soldes et les validations selon vos équipes et votre politique de congé.
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