Résultats reçus du prestataire
Chaque résultat de paie reçu reste lié au salarié et à sa fiche.

Paie
Les heures, absences, primes et coordonnées des salariés fournissent les données mensuelles au prestataire de paie. Le statut de préparation indique ce qui peut être envoyé et ce qui reste à vérifier. Les résultats et fiches de paie reçus restent liés au dossier salarié.
Les éléments variables et absences font partie de la transmission mensuelle. Une fois les résultats reçus, le brut, les retenues et le net sont disponibles avec le statut de chaque dossier salarié.
Le brut, les retenues, le net et la fiche reçue restent regroupés.
Contrôlez les primes et absences rémunérées avant de valider le dossier salarié.
Consultez les montants bruts communiqués par le prestataire, regroupés par service.
Identifiez les dossiers à vérifier, prêts à transmettre ou avec résultats reçus.
Les vérifications en attente et rappels rendent visible l’échéance de transmission. La préparation et les résultats reçus utilisent les mêmes informations salariés que le suivi des heures et absences, avec des champs adaptés au prestataire.
Chaque résultat de paie reçu reste lié au salarié et à sa fiche.
Consultez l’avancement par service et repérez les éléments restant à vérifier.
Planifiez un rappel pour contrôler les dossiers incomplets avant de transmettre les données.
Consultez les jours d’absence rémunérée inclus dans les données mensuelles de chaque salarié.
Comparez le brut, les retenues salariales et le net dans les résultats reçus.
Regroupez la préparation et les résultats de paie
Vérifiez les éléments de la période, suivez les corrections et conservez les résultats du prestataire dans chaque dossier salarié.
Rassemblez les vérifications mensuelles et les résultats du prestataire.
Cette organisation couvre les données, la préparation et les résultats reçus. Votre prestataire ou logiciel spécialisé calcule la paie. Adaptez le processus à ses exigences et formats d’échange.

En 30 minutes, examinez les données salariés, les vérifications avant transmission et le classement des fiches de paie.
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